نظم الخبرة ، محددات وخبرات البناء ، التوطين والإستخدام فى المنظمات /
الخبرة هى المعرفة البشرية المباشرة القابلة للتطبيق، هذه المعرفة التى أصبح من الممكن هندستها/حوسبتها فى الحاسب بغرض التخزين فالإسترجاع للتعامل مع مشكلات أعمالية محددة، وبهدف الوصول إلى قرار إدارة كفء ، أما نظم الخبرة فتمثل ذلك الإطار الذى يشغل المعرفة البشرية المذكورة والمستخلصة من الخبراء فى الحاسب...
Spremljeno u:
| Autor kompanije: | |
|---|---|
| Daljnji autori: | |
| Format: | Knjiga |
| Izdano: |
القاهرة :
معهد التخطيط القومي،
2002.
|
| Serija: | سلسلة مذكرات خارجية ؛
1611. |
| Teme: | |
| Oznake: |
Dodaj oznaku
Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | INP | ||
| 005 | 20180509143640.0 | ||
| 008 | 180205s2002 ua a|||frbb||| 00| 0 ara d | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 338_900000000000000_م_ذ_1611 |7 0 |8 External N |9 5881 |a INP |b INP |c MAIN |d 2018-04-29 |l 0 |o 338.9 م.ذ 1611 |p 007933 |r 2022-03-28 00:00:00 |w 2018-04-29 |y EN |0 0 |0 0 | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 338_900000000000000_م_ذ_1611 |7 0 |8 External N |9 5882 |a INP |b INP |c MAIN |d 2018-04-29 |l 0 |o 338.9 م.ذ 1611 |p 007934 |r 2022-03-28 00:00:00 |w 2018-04-29 |y EN |0 0 |0 0 | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 338_900000000000000_م_ذ_1611 |7 0 |8 External N |9 5883 |a INP |b INP |c MAIN |d 2018-04-29 |l 0 |o 338.9 م.ذ 1611 |p 007935 |r 2022-03-28 00:00:00 |w 2018-04-29 |y EN |0 0 |0 0 | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 338_900000000000000_م_ذ_1611 |7 0 |8 External N |9 5884 |a INP |b INP |c MAIN |d 2018-04-29 |l 0 |o 338.9 م.ذ 1611 |p 007936 |r 2022-03-28 00:00:00 |w 2018-04-29 |y EN |0 0 |0 0 | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 338_900000000000000_م_ذ_1611 |7 0 |8 External N |9 5885 |a INP |b INP |c MAIN |d 2018-04-29 |l 0 |o 338.9 م.ذ 1611 |p 007937 |r 2022-03-28 00:00:00 |w 2018-04-29 |y EN |0 0 |0 0 | ||
| 999 | |c 3937 |d 3937 | ||
| 040 | |a EG-INP |b ara |c EG-INP | ||
| 082 | 0 | 4 | |2 21 |a 338.9 |b م.ذ 1611 |
| 110 | 2 | |a معهد التخطيط القومى. | |
| 245 | 1 | 0 | |a نظم الخبرة ، محددات وخبرات البناء ، التوطين والإستخدام فى المنظمات / |c معهد التخطيط القومى؛ محمد ماجد خشبة. |
| 260 | |a القاهرة : |b معهد التخطيط القومي، |c 2002. | ||
| 300 | |a 142 ص. : |b إيض. ؛ |c 24 سم. | ||
| 490 | 0 | |a سلسلة مذكرات خارجية ؛ |v 1611. | |
| 504 | |a يشتمل على إرجاعات ببليوجرافية. | ||
| 520 | |a الخبرة هى المعرفة البشرية المباشرة القابلة للتطبيق، هذه المعرفة التى أصبح من الممكن هندستها/حوسبتها فى الحاسب بغرض التخزين فالإسترجاع للتعامل مع مشكلات أعمالية محددة، وبهدف الوصول إلى قرار إدارة كفء ، أما نظم الخبرة فتمثل ذلك الإطار الذى يشغل المعرفة البشرية المذكورة والمستخلصة من الخبراء فى الحاسب لحل مشكلات الأعمال وغيرها ، التى تتطلب فى العادة خبرة بشرية للتعامل معها وحلها. | ||
| 650 | 7 | |a التكنولوجيا. |2 qrmak | |
| 650 | 7 | |a الذكاء. |2 qrmak | |
| 650 | 7 | |a المعرفة. |2 qrmak | |
| 653 | 0 | |a تكنولوجيا المعلومات. | |
| 653 | 0 | |a معالجة البيانات. | |
| 653 | 0 | |a الذكاء الإصطناعي. | |
| 700 | 1 | |a خشبة، محمد ماجد. | |
| 901 | |a EGPV10 | ||
| 902 | |a EGPV4 | ||
| 903 | |a original | ||
| 942 | |2 ddc |c EN | ||