نظم الخبرة ، محددات وخبرات البناء ، التوطين والإستخدام فى المنظمات /
الخبرة هى المعرفة البشرية المباشرة القابلة للتطبيق، هذه المعرفة التى أصبح من الممكن هندستها/حوسبتها فى الحاسب بغرض التخزين فالإسترجاع للتعامل مع مشكلات أعمالية محددة، وبهدف الوصول إلى قرار إدارة كفء ، أما نظم الخبرة فتمثل ذلك الإطار الذى يشغل المعرفة البشرية المذكورة والمستخلصة من الخبراء فى الحاسب...
Tallennettuna:
| Yhteisötekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | |
| Aineistotyyppi: | Kirja |
| Julkaistu: |
القاهرة :
معهد التخطيط القومي،
2002.
|
| Sarja: | سلسلة مذكرات خارجية ؛
1611. |
| Aiheet: | |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Lisää ensimmäinen kommentti!