نظم الخبرة ، محددات وخبرات البناء ، التوطين والإستخدام فى المنظمات /
الخبرة هى المعرفة البشرية المباشرة القابلة للتطبيق، هذه المعرفة التى أصبح من الممكن هندستها/حوسبتها فى الحاسب بغرض التخزين فالإسترجاع للتعامل مع مشكلات أعمالية محددة، وبهدف الوصول إلى قرار إدارة كفء ، أما نظم الخبرة فتمثل ذلك الإطار الذى يشغل المعرفة البشرية المذكورة والمستخلصة من الخبراء فى الحاسب...
Saved in:
| 企業作者: | |
|---|---|
| 其他作者: | |
| 格式: | 圖書 |
| 出版: |
القاهرة :
معهد التخطيط القومي،
2002.
|
| 叢編: | سلسلة مذكرات خارجية ؛
1611. |
| 主題: | |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
成為第一個發表評論!