نظم الخبرة ، محددات وخبرات البناء ، التوطين والإستخدام فى المنظمات /
الخبرة هى المعرفة البشرية المباشرة القابلة للتطبيق، هذه المعرفة التى أصبح من الممكن هندستها/حوسبتها فى الحاسب بغرض التخزين فالإسترجاع للتعامل مع مشكلات أعمالية محددة، وبهدف الوصول إلى قرار إدارة كفء ، أما نظم الخبرة فتمثل ذلك الإطار الذى يشغل المعرفة البشرية المذكورة والمستخلصة من الخبراء فى الحاسب...
সংরক্ষণ করুন:
| সংস্থা লেখক: | |
|---|---|
| অন্যান্য লেখক: | |
| বিন্যাস: | গ্রন্থ |
| প্রকাশিত: |
القاهرة :
معهد التخطيط القومي،
2002.
|
| মালা: | سلسلة مذكرات خارجية ؛
1611. |
| বিষয়গুলি: | |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
Library INP: MAIN
| ডাক সংখ্যা: |
338.9 م.ذ 1611 |
|---|---|
| প্রতিলিপি Unknown | লভ্য এই স্থানে হোল্ড করুন |
| প্রতিলিপি Unknown | লভ্য এই স্থানে হোল্ড করুন |
| প্রতিলিপি Unknown | লভ্য এই স্থানে হোল্ড করুন |
| প্রতিলিপি Unknown | লভ্য এই স্থানে হোল্ড করুন |
| প্রতিলিপি Unknown | লভ্য এই স্থানে হোল্ড করুন |
| প্রতিলিপি Unknown | লভ্য এই স্থানে হোল্ড করুন |