نظم الخبرة ، محددات وخبرات البناء ، التوطين والإستخدام فى المنظمات /
الخبرة هى المعرفة البشرية المباشرة القابلة للتطبيق، هذه المعرفة التى أصبح من الممكن هندستها/حوسبتها فى الحاسب بغرض التخزين فالإسترجاع للتعامل مع مشكلات أعمالية محددة، وبهدف الوصول إلى قرار إدارة كفء ، أما نظم الخبرة فتمثل ذلك الإطار الذى يشغل المعرفة البشرية المذكورة والمستخلصة من الخبراء فى الحاسب...
שמור ב:
| מחבר תאגידי: | |
|---|---|
| מחברים אחרים: | |
| פורמט: | ספר |
| יצא לאור: |
القاهرة :
معهد التخطيط القومي،
2002.
|
| סדרה: | سلسلة مذكرات خارجية ؛
1611. |
| נושאים: | |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
Library INP: MAIN
| סימן המיקום: |
338.9 م.ذ 1611 |
|---|---|
| עותק Unknown | זמין ביצוע הזמנה |
| עותק Unknown | זמין ביצוע הזמנה |
| עותק Unknown | זמין ביצוע הזמנה |
| עותק Unknown | זמין ביצוע הזמנה |
| עותק Unknown | זמין ביצוע הזמנה |
| עותק Unknown | זמין ביצוע הזמנה |