نظم الخبرة ، محددات وخبرات البناء ، التوطين والإستخدام فى المنظمات /
الخبرة هى المعرفة البشرية المباشرة القابلة للتطبيق، هذه المعرفة التى أصبح من الممكن هندستها/حوسبتها فى الحاسب بغرض التخزين فالإسترجاع للتعامل مع مشكلات أعمالية محددة، وبهدف الوصول إلى قرار إدارة كفء ، أما نظم الخبرة فتمثل ذلك الإطار الذى يشغل المعرفة البشرية المذكورة والمستخلصة من الخبراء فى الحاسب...
Збережено в:
| Співавтор: | |
|---|---|
| Інші автори: | |
| Формат: | Книга |
| Опубліковано: |
القاهرة :
معهد التخطيط القومي،
2002.
|
| Серія: | سلسلة مذكرات خارجية ؛
1611. |
| Предмети: | |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Library INP: MAIN
| Шифр: |
338.9 م.ذ 1611 |
|---|---|
| Примірник Unknown | Доступно Розмістити замовлення |
| Примірник Unknown | Доступно Розмістити замовлення |
| Примірник Unknown | Доступно Розмістити замовлення |
| Примірник Unknown | Доступно Розмістити замовлення |
| Примірник Unknown | Доступно Розмістити замовлення |
| Примірник Unknown | Доступно Розмістити замовлення |