الإجراءات الاحتياطية للتأديب فى الوظيفة العامة : (دراسة مقارنة) /
الجهاز الوظيفي هو الأداة التي تنهض بالدولة الحديثة ومن هنا كان الاهتمام بوضع نظام دقيق للتأديب يضمن مواجهة عجز الإدارة والإحلال بالواجبات الوظيفية وضغط عملية تسيير المرافق العامة....
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | 図書 |
| 出版事項: |
[د. م. :
د. ن.] ،
1998.
|
| 版: | ط. 1. |
| 主題: | |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a22000007a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | INP | ||
| 005 | 20181125134518.0 | ||
| 008 | 180301s1998 ua ||||frb||| 001 0 are d | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 347_000000000000000_م_إ |7 0 |8 arabic_Boo |9 6772 |a INP |b INP |c MAIN |d 2018-05-02 |l 0 |o 347 م إ |p 008299 |r 2022-03-28 00:00:00 |w 2018-05-02 |y BK |0 0 | ||
| 999 | |c 5438 |d 5438 | ||
| 040 | |a EG-INP |b ara |c EG-INP | ||
| 082 | 0 | 4 | |2 21 |a 347 |b م إ |
| 100 | 1 | |a عبد الرحمن، محمد أحمد مصطفى. | |
| 245 | 1 | 2 | |a الإجراءات الاحتياطية للتأديب فى الوظيفة العامة : |b (دراسة مقارنة) / |c محمد أحمد مصطفى عبد الرحمن. |
| 250 | |a ط. 1. | ||
| 260 | |a [د. م. : |b د. ن.] ، |c 1998. | ||
| 300 | |a 466 ص. ؛ |b 25 سم. | ||
| 504 | |a يشتمل على إرجاعات بيبليوجرافية (ص. 436-451). | ||
| 520 | |a الجهاز الوظيفي هو الأداة التي تنهض بالدولة الحديثة ومن هنا كان الاهتمام بوضع نظام دقيق للتأديب يضمن مواجهة عجز الإدارة والإحلال بالواجبات الوظيفية وضغط عملية تسيير المرافق العامة. | ||
| 650 | 7 | |2 qrmak |a القانون الادارى |z مصر. | |
| 650 | 7 | |a المحاكم الإدارية. |2 qrmak | |
| 650 | 7 | |a الإجراءات التأديبية. |2 qrmak | |
| 650 | 7 | |a العقوبات التأديبية. |2 qrmak | |
| 650 | |a السلطة التأديبية. |2 qrmak | ||
| 650 | |a الإجراءات الإدارية. |2 qrmak | ||
| 650 | 7 | |2 qrmak |a العمل والعمال |z مصر. | |
| 650 | 7 | |2 qrmak |a العمل والعمال |z الولايات المتحدة الامريكية. | |
| 650 | 7 | |2 qrmak |a الخدمة المدنية. | |
| 650 | 7 | |2 qrmak |a الموظفون. | |
| 901 | |a EGPV15 | ||
| 902 | |a EGPV6 | ||
| 903 | |a original | ||
| 942 | |2 ddc |c BK | ||