تأثير العدالة التنظيمية على تحقيق الرضا الوظيفي في المنظمات الحكومية : "دراسة تطبيقية"
تبحث الدراسة في الاختلاف بين فئات المتغيرات الديموجرافية والوظيفية من حيث إدراك العدالة التنظيمية والرضا الوظيفي. - تأثير العدالة التنظيمية بأبعادها المختلفة (عدالة إجراءات – عدالة توزيع – عدالة تعامل – عدالة معلومات) على الرضا الوظيفي. وقد أجريت الدراسة على عينة عشوائية تتكون من 250 موظف ممثلة لل...
Na minha lista:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Formato: | Thesis |
| Idioma: | other |
| Publicado em: |
معهد التخطيط القومي
2018
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://repository.inp.edu.eg/xmlui/handle/123456789/4441 |
| Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|