تأثير العدالة التنظيمية على تحقيق الرضا الوظيفي في المنظمات الحكومية : "دراسة تطبيقية"

تبحث الدراسة في الاختلاف بين فئات المتغيرات الديموجرافية والوظيفية من حيث إدراك العدالة التنظيمية والرضا الوظيفي. - تأثير العدالة التنظيمية بأبعادها المختلفة (عدالة إجراءات – عدالة توزيع – عدالة تعامل – عدالة معلومات) على الرضا الوظيفي. وقد أجريت الدراسة على عينة عشوائية تتكون من 250 موظف ممثلة لل...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Những tác giả chính: عبد المجيد, أحمد صبحي, Ahmed Sobhy Abd El magid
Định dạng: Luận văn
Ngôn ngữ:other
Được phát hành: معهد التخطيط القومي 2018
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:http://repository.inp.edu.eg/xmlui/handle/123456789/4441
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Những quyển sách tương tự