تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

詳細記述

書誌詳細

第一著者:	أبو القاسم، رائف علي علي
団体著者:	معهد التخطيط القومي
その他の著者:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
フォーマット:	学位論文 図書
言語:	アラビア語
出版事項:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
主題:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
タグ:	タグ追加 タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!