تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	أبو القاسم، رائف علي علي
Collectivité auteur:	معهد التخطيط القومي
Autres auteurs:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Format:	Thèse Livre
Langue:	arabe
Publié:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
Sujets:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!